第650章：共赢模式
“第二，我个人这边，想要在非洲这边，创建一个军工厂，跟你们史塔克一样，生产武器装备。我希望，在这方面，我们能与贵集团，达成相应的战略合作关系。而不是竞争关系。”秦川说道。 “你要创建军火集团？” 恩斯和莱克斯闻言，脸色微微一变。 如果秦川真有那些技术，他创建军火集团的话，只要有足够的工程材料和设备技术，那么，他们生产出来的武器装备，也未必会比他们史塔克的差。 “两位不要急了，我说了，我的意思是，想与你们形成战略合作关系。而不是竞争关系。简单的说，我希望，能与贵集团，合伙开这个军火集团。” 秦川说道：“于我而言，目前只是空有创意技术，但是，各种设备技术和专家人才、顶尖技术人工以及销售渠道等等各方面，我都没还没具备。面对诸多军火集团，想要在他们的眼皮底下，做大做强，可不是一件容易的事。” “而于你们而言。虽然现在，史塔克集团仍然是世界上最大的军火集团。可是，你们的装备，已经逐渐跟不上时代的步伐，销售额和利润也在逐年下降。据我所知，就在一个月前，你们还遭到几个国家的订单退订，损失超过千亿美元！如果你们研究不出几款比较像样能够引领新时代战争的武器装备的话，这全球第一名的宝座，也迟早会被人拉下来！一旦失去第一名的宝座，我想，到时候，肯定会有更多的国家和组织，取消与你们的合作。” 莱克斯和恩斯闻言，不由沉默了。 秦川说的这些，的确是事实。 也不是什么秘密了。 从他们的财报上，就能完全看得下来。 称雄全球军火市场几十年的史塔克集团，正在一步步的走向衰落。 而这衰落的根本原因，就是他们现在的技术已经达到了瓶顶，太久没有突破。 而其他的军火集团，正在一步步追上来，生产出来的武器装备，性能方面，甚至已经达到了他们的水平，而且，人家的价格比他们的低。 他们在不断的开阔市场，自然的，史塔克集团，市场份额就会被减少。 人家的武装装备性能跟你的差不多，价格还比你们的低，为什么不去人家那里买？ 这也是为什么，当他们知道，秦川这边有解决他们的技术问题方案的时候。 集团副总裁恩斯会亲自过来的原因。 “秦先生，仔细说说，你想怎么个合作方式吧。”恩斯沉默了一下后，开口道。 “很简单。” 秦川说道：“你们集团现有的那些武器装备，我会尽可能帮他们优化改良，像之前说的，至少会达到百分之三十以上。同时，我这边创建的集团，你们也可以入股，占全部股权的反百分之三十。因为我要生产的武器装备，也只有你们集团的设备技术，我暂时还不具备，需要你们的援助。还有技术工人、销售渠道这边，都需要你们来开阔。” “不行！” 恩斯果断摇头道：“百分之三十的股权太少了。设备技术和技术工人，本身就是一个集团的核心机密，是不容许泄露出去的，这是我们的根！” “恩斯先生先听我说完。我说的百分之三十的股权，不是说让你们带资入股，而是直接送给你们。至于设备技术和技术工人，那就智者见智仁者见仁了。如果你们不愿意，那我也没办法。你们不跟我合作，那我就去找即将要追赶上你们的其他军火集团合作。我想，总会有集团，想要将你们史塔克集团拉下神坛的。至于渠道，只要我们的产品足够好，还愁没人要？” 恩斯和克莱斯闻言，脸色，逐渐变得难看了起来。 如果秦川真这么做了的话，那他们史塔克集团被拉下神坛，也是迟早的事。 既然他有研究武器装备的超强天赋，能够优良改进他们生产的武器装备技术方案。 那其他军火集团的武器装备，他未必就研究不出来。 一旦他们的产品性能大增，超越他们史塔克集团的，那必然，他们会超越史塔克集团。 武器装备这些东西，本身就是最看重技术。 而秦川说的也没错，好的产品，从来不缺渠道。 秦川看了一眼两人的表情，继续道：“两位，我希望你们能明白。目前，只有我能够保住你们史塔克集团全球第一的名次不掉，并且，还能让他们在未来，更加长久的稳坐这个位置。同时，跟我合作，你们还能获得巨大的利润。在非洲市场，也能得到更多的订单。” “至于你们担心的，关于核心设备技术这边，我们可以签订保密协议。这点，我想，你们比较在行，就不用我多说了。我有最好的技术创意，你们有最好的设备技术和世界最好的技术工人，如果我们合作，未来全球的军火市场，还不是我们的天下？” “好了，话我就说到这里，两位可以好好权衡下利弊。或者你们集团各位股东讨论讨论。我们明天才离开迪拜，希望，明晚，还能与两位共进晚餐。” 说完，秦川和凯撒已经站了起来，离开了包厢。 看着秦川和凯撒离开的身影，恩斯和克莱斯不由苦笑。 “他真的是说到我们的痛处了。”恩斯说道。 “那您是什么意思？答应他吗？”克莱斯问道。 恩斯道：“其实，他的这种合伙模式，也不是不行。我最重要的，还能给我们带来巨大的利润和上升空间。目前，我们集团已经到达了瓶顶，逐渐走下坡路，走向衰落，这是不争的事实。如果他真的能为我们改良优化百分之三十以上的武器设备，我想，这次合伙，还是可行的。” “我先跟总部那边讨论一下吧。毕竟，将核心设备技术弄出来，还要将一些核心顶尖技术工人带出去，这可不是小事。” --------