第21章 调整公司管理框架

    框架协议很快弄出来，两家公司进行交割也比较简单，都属于按部就班的事情。

    在李河川付出了两周的时间后，长林煤业的洗煤厂在系统的帮助下，以保密的形式完成了升级改造，脱硫率达到了95%，让长林煤业长舒了一口气。

    而长林装备的研发员平均每人都拿到了25万的遣散费，唯一需要做的就是搬离长林的厂区，进入矿海公司。

    研发人员的学历虽然不是硕士博士，却是在煤矿行业干了好几年工作的科班出身，对煤矿装备可以说是了如指掌。早些年，他们一腔热血想要在装备制造业干出一番名堂，可惜受限于投入产出不成正比，他们的成果没有得到董事会的青睐，逐渐成为长林煤业的边缘人。

    听说新公司的老总格外年轻，而且重视煤矿设备的运用，这让他们感觉到了一丝暖意。

    不管怎么说，能够学以致用，得到别人的认可都是一件值得高兴的事。

    没有太多的抵触情绪，他们搬到了矿海公司宿舍，即便有人告诉他们，最多的工作也是维修设备，他们也没有后悔。

    看到新入职的技术研发人员两个人挤一个小标间，李河川对建设员工公寓的事情更加迫切了。

    眼下入冬，即便买下来烂尾楼，估计也无法施工封顶，只能等来年再说。

    他倒是不怕有人截胡，因为资本寒冬来临，即便是大房产企业拿地也趋于谨慎，更别说是阑尾楼盘这种东西了。

    更何况，他的资金用于研发几项重要装备都有些捉襟见肘，现在也没那个能力。

    所以虽然他很迫切，不过这也不是太着急。

    当务之急，是拉起矿海煤业的组织框架，什么事情都靠他这个老板亲力亲为，迟早累死他。

    于是，冬季供暖第一天，在暖洋洋的会议室里，矿海煤业召开了一次事关公司发展的重要会议。

    会议由刘娟做记录，李河川、霍青玉刘泉来、张旭、六个班组工班长等悉数出席，原长林装备的两名研发组组长也同样出席了会议。

    范一明同样出席了，只不过没有和其他几个人交流，刘泉来和两个组长倒是认识他，不过见他一脸严肃的样子，也没有和他说话。其他一线人员并不认识他。

    李河川见人到齐了，示意刘娟可以开始了。

    于是刘娟在投影上打出了第一项议程。

    “矿海煤业公司组织框架调整”。

    李河川看了一眼刘泉来等人，然后说道：“矿海煤业之前的情况，各位都清楚的很，我就不多说了。目前矿海已经进入了良好的发展期，在可以预见的未来，矿海一定会在安全、科技、环保等三方面走到前列，等有足够的发展机会时，它也将会成为冠城乃至榆市，甚至是全省、全国的大企业。这一点，我深信不疑。各位或许或多或少有些疑问，一个小煤矿如何能做大做强，这里，我说一下，我们不需投机取巧、不用走行贿等歪门邪路，只需要踏踏实实做实业，我保证，那一天不会太远。”

    霍青玉点了点头，手中的笔在纸上写下了一个大大的“川”字。

    旁边的刘娟看到了，脸一红，瞄了一眼李河川，又低头写起了记录。

    李河川没看到两个女生的小动作，他停顿了一下，见众人的目光都看向他，便继续说道：“以矿海目前的人力资源和管理模式，恐怕到时候会拖发展的后腿的，未雨绸缪，是矿海的工作作风。因此，我觉决定对公司进行框架调整。任命霍青玉为行政总监，主管办公、财务、人力、后勤等事物，任命刘泉来为生产总监，主管生产、技术、化验、维修等事物。两人作为矿海煤业的老员工，工作经验丰富，工作能力突出，希望大家能一如既往的支持他们。”

    剩余的十多人将羡慕的目光看向了两人，以示祝贺。

    李河川看了一下张旭等人，见他们面色激动，却没有任何人鼓掌，便说道：“怎么？没有人鼓掌祝贺呢？是我太严厉了，还是霍青玉总是不给你们发工资，或者是刘矿长把你们训得够呛？”

    张旭听到这里，连忙带头鼓起掌来，同时说道：“我们是太高兴了，一时忘了庆祝。”

    “虚伪。”李河川笑着说道，“别人高升了，你是看着能接任，所以才高兴的吧？”

    张旭挠了挠头，心中暗道，我没得罪李总啊，为什么这么说我？难道是因为前些天在矿井下我吃了他的盒饭的缘故？

    不会这么记仇吧？

    应该不会，李总还是挺和蔼可亲的。张旭总觉得这个词用起来比较别扭，但他的文化程度有限，能想出来的词也就这个。不过他如果知道省安监局35岁的的贾处长也能露出慈祥笑容，便知道这个世界上没什么不可能的了。

    李河川继续说道：“刘总监主管生产之后，矿井下的事情张旭就要担起来了。任命张旭为第一矿井矿长。”

    “谢谢李总。”张旭一阵激动，不过随即又愣住了，问道，“我是第一矿井的矿长？那第二矿井呢？不对呀，咱们没有第二矿井。”

    “以后会有的。所以，你和刘总监的任务就是尽快培养出能胜任矿长的人才来。”李河川看向角落里的几位工班长，说道，“时不我待呀，如果到时候我有了更多的矿井，你的矿长预备队跟不上，我只能外聘了。”

    他的话一出，几个工班长也是一阵激动。

    这些人文化水平不高，能当工班长也是靠着吃苦才当上的，按照之前的轨迹，最好的结局就是在矿上干到退休，成为一名老矿工。

    现在，老板告诉他们，只要努力钻研，他们也有机会成为矿长。

    矿长是什么概念，那是祖坟上的青烟，福利彩票上的五百万。

    几乎同时，他们全都下定了决心，要努力，更努力！

    设备维修组的工班长看着昔日的工班长，心中一阵感慨，早些时候，他还以为自己走了运，因为喜欢研究机械，所以也当上了工班长，与原来的头头平起平坐了，眨眼间，对方已经有了向矿长进军的机会。

    采煤只要尽心尽力，严格按指导书作业，不会出现什么大纰漏。设备维修不同，除了要懂得机械原理，还要学习电气知识、自动化控制，甚至是电脑编程等等，这可往哪学去？

    去学校倒是能学到，可是自己还要工作呀。

    真是作难。

    他叹了一口气，目光飘向了正在打字的刘娟。

    接着，他的视线被投影仪上投出的几个字给吸引住了。

    那是会议的第二项议程，本来已经开始泄气的他，此刻却按耐不住内心的激动，恨不得站起身来。

    大屏幕上出现了几个红色的字。

    “组建矿海智能装备有限公司”。