第265章 核心成员会议

    晚上，李河川在榆市一家高档饭店请客吃饭，一方面感谢刘嘉诚的牵线搭桥，另一方面也是为了跟几个行长加深一下印象，毕竟和银行打好关系，对以后大有帮助。

    几个银行行长也是很高兴，之前李河川崛起时，根本就没从四大行贷过款，因此四大银行揽李河川的业务也插不进去手，现在好了，有了这层关系，其他业务也好开展了。

    饭桌上，李河川也跟四大行的分行长喝了几杯酒，当然了，以他的酒量只能是小饮了。和他不同，四大行行长不但拓展了一个大客户，而且拉近了和刘嘉诚的关系，因此喝起酒来也是豪饮。酒过三巡之后，彼此交流都轻松了很多，农业银行甚至告诉了李河川一个财务账户授信理财的小窍门。

    李河川点头，以后川付宝有沉淀资金，吸引越来越多的企业用户后，必然会开发个人用户存储和转账功能，到那时候开发基金销售则是顺理成章的事情了。

    ……

    现在，李河川心情不错，川付宝已经成型，下周二把合作合同签订之后，就可以在资源交易网上推广使用了。现在的用户教育成本并不高，有其他第三方支付工具的先例，上线自己的支付工具，他们只会觉得更加方便和安全。

    此外就是在海川互联中内置川付宝，方便一些企业发放小额红包，甚至点对点转账，这一点可以迅速扩大川付宝的用户群体，为以后打造金融平台做准备。

    李河川在互联网的布局都是围绕整合资源而做，将整个煤炭或者矿产资源圈的交易、物流、工作标准、工作效率等趋于通话，这样无需兼并那些企业，就能打造出矿产航母，进而为下一步的绿色矿山和新能源的布局提前铺平道路。

    川付宝建立起来，可以直接接入金融平台，毕竟大额的资金往来对他而言就是大笔的现金流。

    不过资源交易网还要继续扩张，煤炭毕竟是单一品种，推广还可以借助学生，但扩展到钢铁、有色金属、石油等行业，就需要大量的专业人才，一方面负责网站搭建，一方面负责地推了。

    这种大规模开疆拓土业务，首先需要高效的人才团队，才能迅速推进。

    李河川可是听说有几家模仿资源交易网的公司上线了，白渡那边检测到，第一时间转告了他。

    因此，李河川专门挑了周五下午，赶在川付宝上线之前，让方唐召集高级人员，召开领导层会议，安排下一步的工作。

    下午两点，等李河川赶到望隆大厦的会议室时，方唐等人已经在会议室里等着他了。

    方唐、王瑾、林凤这是李河川手下的三员大将，而资源交易网、企业吧和川付宝，则是李河川的互联网三板斧。

    方唐不用说了，技术和管理双面人才，又在大企业待过，理解李河川的指令比谁都快。

    王瑾作为比方唐更早加入海川科技的员工，迅速转变了角色，将行政后勤等诸多工作安排的井井有条，而且手里握着一支指哪打哪的水军，是李河川开疆拓土的关键人物。

    林凤，虽然是广告界的大拿，但在业内名声很好，企业吧推广业务，一些企业老总一见是她，毫不犹豫的签订协约，让自己的员工注册海川互联，主动用起上面的功能。

    林凤最后进入李河川的麾下的，而且李河川许诺了她海川互联2%的期权，对她而言，是非常感恩和庆幸的。尤其是当她推广海川互联的注册时，真正感受到了这个软件和平台的实用性，很快意识到，这将是一款打通企业壁障的利器，以后的发展绝对不可限量，估值甚至可能与资源交易网持平。

    林凤进来的最晚，不过作为深植本地的老人，林凤展现出了超人的素质。

    或许是广告人的从业经历，林凤做事认真又富有想象力，而且接触的人也多，后续方唐需要的各方面的人，林凤都能从各个渠道找到合适的人选，不管是招聘过来还是挖过来，总能第一时间补上人才的缺口。

    在会上，李河川对三大业务板块重新进行了调整。

    川付宝公司，由方唐统领，在金融支付工具业务上发力，同时握有海川科技2%的股份，也就是持有资源交易网和企业吧2%的期权。

    海川科技，由王瑾统领，主要扩展企业交易，扩大资源圈的线上交易占比，同时握有资源交易网和企业吧1%的期权。

    海川互联，有林凤统领，以企业吧为抓手，进军企业办公和企业社群，同时有企业吧2%的期权。

    三家公司，三个主营业务，除了川付宝，另外两家公司还有白渡10%的股权。

    现在看来，只有川付宝没有融资了，不过李河川并不着急，只有等业务做起来，估值才更容易提升。

    李河川大体上将三家公司的业务做了切割，然后微微一笑，说道：“各位，三家公司发展到现在不足三个月的时间，能取得这样的成绩，也感谢方唐、王瑾、林凤，还有团队里的所，大家从天南海北相聚到冠城这个小城，没有嫌弃这是个五线小城市，没有抱怨这里天气干燥，没有说这里不如北上广繁花，能一个团队里奋斗而且取得这样的成绩，我为你瞒感到骄傲！”

    除了部分一线员工，在座的都是骨干，当李河川鼓励他们的话说出口来时，所有人都鼓起了掌。

    李河川微微一笑，说道：“当然了，口头说感谢不足以表达诚意，200万奖金，方唐你们几个设计一下发放方案，既要调动大家的积极性，又要用足税收政策。”

    员工们顿时又鼓起掌来，方唐也说道：“我们来到这里，的确跟对了老板！”

    诚恳的话语和现金的奖励让大家感觉到了暖意，趁着热闹，接着李河川说道：“那咱们进入正题吧。今天来除了调整公司的组织架构，三家公司说是三家，其实彼此不分的，所以现在最重要的是做出b轮前的规划。”

    说到这里，一些员工开始拿起笔来准备记录。

    李河川严肃地说道：“不要记录，今天我所说的一切，都是公司发展的机密，所以公司的会议内容，不能有任何记载和外泄，大家用耳朵听，用心记就可以了。”