第54章 建立公司组织框架
回到家里，王蕾还是不说话，她给胡佑民拿来衣服，示意他去洗澡。胡佑民说：“你先去洗吧，我休息一会。”她执意要他先去洗澡。 从浴室洗完澡出来，见她坐在沙发，脸上有泪痕。他走过去，坐在她身边，拉住她的手问：“是不是因为今天的事生气了？” 她摇头：“我不是生气，是担心！”他没有说话，静静地看着她，等她将话说下去。 她转过身子，看着他说：“我知道你是爱我的，我也知道你不是花心的人，但你太优秀，总有一些女人往你身上扑。我也不怨恨她们，每个人都想追求最好的，这是我阻止不了的。” “你要面对很多诱惑，可能她们比我优秀，比我漂亮，比我年轻，比我会撤娇等等。但你既然选择了我，就要把持住自己。不要伤害我，不要让我伤心好吗？” 他扶住她双肩：“蕾蕾，你看着我的眼睛，你说得对，外面有许多诱惑，但你只有一个，请你相信我，即使别人比你强一万倍，我的心里也只有你。我是一个有原则，有底线的人，时间会证明我所说的话。” “以后不要胡思乱想了，你的信任对我很重要，一个幸福的家，是我在外面拼博的动力，一个稳定的后方，是我事业成功的保证。” “商业竟争很残酷，或许以后会有很多关于我的流言蜚语，你不要轻信，有什么事要及时给我说，不能憋在心里生闷气，知道吗？你对我很重要，你是我生命的一部分！” 她扑进他的怀里：“佑民，我相信你，你是这世界上对我最好的人，我会好好珍惜的。”他搂住他：“去洗澡吧，洗完了早点休息。” 她起身拿衣服去浴室，他坏笑着问：“要不要我帮你搓背？”她走进浴室，探出头调皮地说：“好呀。” 等他起身走到浴室门口，她砰地一声关上门，在里面娇笑着说：“还不知道你那点坏心思？”他在门口发狠道：“看我等下怎么收拾你！” 五月中旬，研发中心做出了蓄电池样品。这是一个小汽车上用的，可充电锂聚合物电池。 经测式后，在安全性、容量、内阻方面的性能处于中游水平，循环寿命值处于上游水平，也就是说要比一般的电池多用二年。 胡佑民先表扬他们所取得的成绩，并给每人发了一千元的奖金，然后说：“这离我们投产的要求还有一点距离，其他三项性能指标要达到中上游水平，产品才有竟争力，我们才能生产，希望你们再接再厉，尽快研发出来。” 随后将李涛找来，问他厂房联系得怎么样了？他说看了五、六处地方，地方有大有小，还没最后确定。 胡佑民对他说：“合同不要签太长，三年左右就可以，厂房离居民要三百米以上，交通要方便，厂房的大小，按每月产能五十万至一百万就可以了，我们的目的是试产试销，培养一批员工。” 李涛说这附近一个化工厂的条件还可以，要不要去看看？胡佑民说：“叫上陈俊才，我们现在就去。” 这是一个街道办企业，停产一年多了，里面显得有些破旧。有二栋厂房，一栋三层的办公小楼。几个人在里面转了一圈，觉得还可以，租金也便宜。 胡佑民对李涛说：“就这里了，你尽快办理租赁手续，厂里的整改和设备购置你和俊才商量着办，争取下个月开始生产。” 回到公司后，刘志刚拿了一叠资料来找胡佑民，是公司组织框架初稿。胡佑民看了一下，有四种框架模式，刘志刚说让他定一种模式。 他耐着性子看完，发现尽是理论性的东西，根本没联系公司的实际情况。他有些生气对刘志刚说：“你让我选？我怎么选？我会选还要你干什么？” “组织框架要根据公司的战略发展目标制定，你和我探讨过吗？部门设置你和管理人员沟通过吗？这么久了，你就用一份这样的东西来糊弄我？” 刘志刚胀红了脸，想解释什么，最终什么也没有说。胡佑民将资料递给他：“虽然你是我的同学，也是从小玩到大的好朋友，但我这里不是福利院，我希望你用能力证明你的价值。” 目送刘志刚离开，胡佑民有些头痛,他到底是能力有限？还是工作态度问题？难道他在德意集团这几年白混了？ 过了一个星期，刘志刚重新搞了一个组织框架出来，其间还过来和他沟通了几次。他见这次有了不少实际的东西，但高度还是不够。 示意他坐下，胡佑民对他说：“志刚，上次我的态度有些生硬，你不要在意。这次做的有很大的进步，但有些东西你还没有吃透。” “首先，设立组织框架的目的是为了让公司能安全、健康、高效地运转。其次，组织框架的核心是财权、人事权的分配和公司内部控制。第三是公司的自我调节和提升的能力。” “你根据这三条，回去后再好好琢磨琢磨，想全面一点，深入一点。想的时候要有代入感，对每一个岗位要去调查他们的感受和建议。” “不要心急，要确保每一个部门，每一个岗位都是必要的、合理的。职责分工是科学的，明确的。上下级之间，部门之间，岗位之间的沟通渠道是畅通的。” “要充分考虑员工的主观能动性，让公司的每一个员工有主人公精神。而不是被动地执行命令，被动地工作。” “对组织框架的描述和说明，用词要准确，明确，具体。而不是用概括性的，模糊性的词语。所以你对每一个细节都要深入推敲。” “好了，你回去吧，有什么事及时和我讲。”他对做记录的刘志刚说。胡佑民这番话让他豁然开朗，他心服口服地站起来说：“胡-总，你放心，我会尽快做好的。” 又经过几次修改，公司组织框架基本定型。他在一个晚上召开管理人员会议进行讨论，由于事前和他们沟通过，修改的地方很少。他便在会上宣布，公司以后就按这个组织框架制定相关的管理制度。 厂房的建筑商一直还没确定，因为图纸还没有出来，也不好别人谈。胡佑民给设计院打了一个电话，他们说还要半个月时间。 他决定先找几家建筑公司先谈一个合作意向，等图纸下来了再具体谈，也能节省一些时间。 要罗娟联系了市内的三家建筑公司，胡佑民给熊乐山也打了个电话。他在电话里说：“我马上要我爸派人过去，老弟，你这个项目就是不赚一分钱，也要给你做好。” 几天后，熊乐山和他爸公司的经营部长过来了。胡佑民握着他的手说：“让熊总亲自跑一趟，真不敢当啊。” 熊乐山说：“老弟，咱俩就别整那些客套了，我这次来就是想告诉你，这个项目不管赚亏，我都做了，不管别人的报价是多少，我在他们的基础上少五个点。上次你帮我一把，我心中感激不尽，希望老弟给我这次表达谢意的机会。” 他招呼大家坐下，对熊乐山说：“熊总，你的好意我先谢了，朋友归朋友，生意归生意，在同等的质量和价格下，我一定优先给你做。” “有你老弟这句话就成了，你看什么时候去现场去看看？大概说下建设方案，我好安排施工队进场。”熊乐山抽出一根烟点上，接着说，“等你图纸下来，我这边的筹备工作也差不多了。” 他有些哭笑不得，只好说：“晚上我们一起碰头交流一下，明天上午去看现场。”熊乐山指着经营部长说：“你安排人给他说就行了，晚上我们去泡吧。” 安排好罗娟、陈俊才和熊乐山带来的经营部长商谈后，他跟熊乐山去泡吧。在路上，胡佑民对他说：“你比我还熟悉白沙，我这主人白当了。” 他哈哈大笑：“老弟，是你不懂生活，钱要赚，该享受的也要享受，不然挣钱有什么意义呢？”胡佑民笑笑：“关健是我没钱。” 熊乐山带着他去了快乐西路的妙人酒吧，这里是酒吧一条街。胡佑民第一次来这里，看着灯红酒绿，人来人往的的景象，他恍惚置身另一个世界。 昏暗的灯光下，调酒师轻轻地摇摆着身体，极其优雅地调配着一杯五彩的鸡尾酒；急促闪烁着的霓虹灯光，吸引着一个又一个饥渴而又需要安慰的心灵。 这个酒吧和仙岛的酒吧相比，大气、热闹多了。两人在一楼大厅找了一个卡座，熊乐山打了个响指，待者过来问他们喝点什么？熊乐山说：“来一杯烈焰红唇。”又转过头问胡佑民喝什么？ 胡佑民是大姑娘坐轿头一回，但他不能让自己像个土包子一样，便装着很熟练地说：“来杯红酒吧。”熊乐山在一旁说：“在这里喝红酒没劲，给他来杯冰火二重天。” 酒上来后，胡佑民一看，都是一种调制的鸡尾酒。所谓的烈焰红唇，不过是在酒中加了一些奶油和几粒红色的樱桃。 当红樱桃拉起时，可见鲜奶油上的旋涡如嘴唇般开合。冰火二重天是一种可以燃烧的含固体冰状的鸡尾酒。 熊乐山端起酒喝了一口，对他说：“老弟，这里各式各样的女人都有，就看你的本事了。”说完他端着酒杯，去寻找自己的猎物去了。 看着他风骚地同那些单身来的女人打招呼，胡佑民摇摇头，端起酒杯喝酒。英俊帅气的胡佑民，引起了很多女人的关注，不时有女人来搭讪，他只是礼貌、客气地同她们聊聊天。并不挑逗她们，也不理会她们的撩骚。 那些女人满怀信心而来，扫兴而归。他正高兴可以清静一下时，一个气质高贵、面色冷艳，身材火爆的少-妇坐到他面前，似笑非笑地对他说：“怎么？都看不上？” 听到这莺声燕语般的声音，胡佑民打量了她一会，慢悠悠地说：“美女，你误会了，我只是来放松一下心情，没有其他想法。”